Основой кадровой политики Fabre Asansor являются, конечно же, люди. В соответствии с данным подходом, мы стремимся обеспечить безопасную, справедливую и здоровую атмосферу, с принятыми этическими нормами. Сохраняя корпоративное развитие, мы отдаем предпочтение не только квалифицированной рабочей силе, но и стремимся быть для наших сотрудников первостепенным выбором, таким образом, формируя прочный и эффективный кадровый коллектив.
Мы считаем, что каждый наш сотрудник имеет влияние и значение, несущее нашу растущую структуру в будущее. Мы осознаем, что наш успех напрямую зависит от эффективности, которую демонстрируют и будут демонстрировать наши сотрудники. Мы строим нашу кадровую политику в соответствии с нашими корпоративными ценностями, по принципу “правильный кандидат на правильную должность”, и предоставляем конкурентные возможности для их развития и мотивации.
Как Fabre Asansor, для обеспечения личного и профессионального развития нашей команды, мы инвестируем значительные средства в образование и развитие, поддерживаем карьерный рост, используя глобальные и профессиональные инструменты, а также, основанные на глобальных методологиях, предоставляем справедливую, конкурентоспособную заработную плату и дополнительные льготы.
Честность и Надежность
Соблюдать законы и этические нормы в отношении всех видов деятельности; выполнять все обещания, действуя честно и надежно.
Лидерство
Имея сильную структуру и систему, быть пионером во многих проектах в стране и за рубежом.
Новаторство
Следить за изменениями в отрасли и технологиях; развивать лифтовую промышленность, основываясь на непрерывном обучении, совершенствовании и инновациях.
Качественное управление
Продукты и услуги соответствуют универсальным стандартам; представить в запланированное время качество и стоимость.
Удовлетворенность Клиентов и Сотрудников
Рассматривать удовлетворение своих клиентов как принцип, предоставлять им дополнительные услуги и качественное обслуживание. Быть учреждением, которое уважают сотрудники и где они с уверенностью смотрят в будущее.
Командная Работа
Работать; в гармонии, делясь, приспосабливаясь, осознавая свои обязанности, в соответствии с определенными общими целями, как единое целое, и всегда в интересах страны и компании.
Социальная Ответственность
Как организация, осознающая осознает свои социальные и экологические обязанности, мы повышаем осведомленность и заботимся о будущем и нашей молодежи.
